Schweißer (m/w/d) (WIG) ab 17,50€

Schweißer (m/w/d) (WIG) ab 17,50€

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gehalt
17 - 17 EUR / Stunde
WIG-Schweißen
Stahlbaugruppen
Qualitätskontrolle
Schichtarbeit
Prüfmittel

Hexjobs Insights

Tempton sucht Schweißer (m/w/d) für Stahlbau. Aufgaben: Schweißen, Qualitätskontrolle, Schichtarbeit. Anforderungen: Ausbildung als Schweißer. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Tariflohn, 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

WIG-Schweißen
Stahlbaugruppen
Qualitätskontrolle
Schichtarbeit
Prüfmittel

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d) (WIG) ab 17,50€

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißen komplexer Stahlbaugruppen entsprechend der Zeichnungs- und Normforderungen
  • fachgerechte Auswahl und Anwendung von Prüfmitteln
  • Kontrolle der erzeugten Bauteile und deren Qualität
  • Arbeiten in Vollzeit
  • Qualitätskontrolle und Transport der Bauteile
  • zukünftig mit Vorarbeiterfunktion

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Weiterbildung oder Ausbildung als Schweißer
  • Fachwissen und Erfahrung im Schweißverfahren wünschenwert
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt sind für Sie kein Fremdwort
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • hohes Maß an Bereitschaft zur Schichtarbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Fahrdienst

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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