Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

WIG Schweißer
MAG Schweißer
Zeichnungen lesen
Metallbauer
Konstruktionsmechaniker
Schlosser
Schicht-System
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität

Zusammenfassung

Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht einen WIG/MAG Schweißer in Schwäbisch Gmünd. Verantwortlichkeiten umfassen die Herstellung von Schweißbaugruppen. Qualifikationen: Erfahrung im Schweißen, Teamfähigkeit.

Schlüsselwörter

WIG SchweißerMAG SchweißerZeichnungen lesenMetallbauerKonstruktionsmechanikerSchlosserSchicht-SystemTeamfähigkeitZuverlässigkeitFlexibilität

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißbaugruppen im WIG und MAG Verfahren herstellen
  • Zeichnungen lesen und erstellen

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen als WIG/MAG Schweißer (m/w/d), Ausbildung zum Metallbauer / Konstruktionsmechaniker / Schlosser mit entsprechenden Schweißkenntnissen (auch ohne Abschluss)
  • Sie sind bereit im Schicht-System hauptsächlich Tagschicht zu arbeiten
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
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