Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Schweißer
MIG
MAG
WIG
Elektroschweißen
Prüfung der Schweißnähte
Wartung von Schweißgeräten

Zusammenfassung

Tempton sucht Schweißer zur Durchführung von Schweißarbeiten nach Zeichnungen. Voraussetzungen: Ausbildung, Erfahrung in MIG/MAG/WIG, Teamfähigkeit. Vorteile: unbefristet, tariflich, bis 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

SchweißerMIGMAGWIGElektroschweißenPrüfung der SchweißnähteWartung von Schweißgeräten

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden und Nachtschichten
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von Schweißarbeiten gemäß technischen Zeichnungen und Spezifikationen - Verwendung verschiedener Schweißverfahren, einschließlich MIG, MAG, WIG und Elektroschweißen
  • Prüfung der Schweißnähte auf Qualität und Festigkeit gemäß den geltenden Standards
  • Wartung und Pflege von Schweißgeräten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Schweißer
  • Fachwissen und Erfahrung ( MIG, MAG und WIG)
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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