Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Schweißer
Montagearbeiten
Wartungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Qualitätsstandards
Sicherheitsstandards
Teamfähigkeit
Präzision

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Schweißer (m/w/d) für Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten. Erforderlich sind Schweißkenntnisse und Teamfähigkeit. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

SchweißerMontagearbeitenWartungsarbeitenReparaturarbeitenQualitätsstandardsSicherheitsstandardsTeamfähigkeitPräzision

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (Rabatte)

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Schweißarbeiten an Metallbauteilen
  • Schleifarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Schweißerzertifikat von Vorteil
  • Fachwissen und Erfahrung im Schweißen
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Arbeitsmotivation

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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