Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

17 - 17 EUR / Stunde
MAG Schweißen
Metallteile
Schweißnähte nachbehandeln
Montage von Baugruppen
Facharbeiterbrief
sehr gute Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

Stellenangebot als Schweißer in Ebersbach. Aufgaben: MAG Schweißen, Qualitätsprüfung, Montage. Anforderungen: Fachausbildung, Erfahrung. Vorteile: unbefristete Stelle, Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

MAG SchweißenMetallteileSchweißnähte nachbehandelnMontage von BaugruppenFacharbeiterbriefsehr gute Deutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an Fahrtkosten
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • MAG Schweißen von Metallteilen
  • Schweißnähte nachbehandeln und Qualitätsprüfung
  • Montage von Baugruppen nach Zeichnung

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Erfahrung als Schweißer (m/w/d) und möchten gern unbefristet in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir Sie in 02730 Ebersbach zur Festanstellung!

  • Facharbeiterbrief als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Teilezurichter (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung als MAG Schweißer
  • lesen von Zeichnungen
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ab 17,65 €/Stunde
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an Fahrtkosten (Erstattung Deutschlandticket, Fahrtgeld) möglich
  • attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien (bis zu 240€ innerhalb von 6 Monaten pro geworbenen Mitarbeiter) in wählbaren Gutscheinen
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 18 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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