Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

MAG Schweißer
WIG Schweißer
Metallbauer
Konstruktionsmechaniker
Schlosser

Zusammenfassung

Tempton sucht Schweißer (m/w/d) in Warendorf. Aufgaben: Schweißbaugruppen herstellen. Anforderungen: Erfahrung als Schweißer, Schichtbereitschaft. Vorteile: unbefristete Anstellung, Tarifbezahlung, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

MAG SchweißerWIG SchweißerMetallbauerKonstruktionsmechanikerSchlosser

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton als Schweißer (m/w/d)

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben als Schweißer (m/w/d):

  • Schweißbaugruppen im (ihrer Qualifikation entsprechend) MAG / WIG / MIG Verfahren herstellen
  • Zurichten und Heften der Bauteile gemäß Zeichnung

Das bringen Sie mit als Schweißer (m/w/d):

  • Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen als MAG Schweißer (m/w/d), WIG Schweißer (m/w/d) oder über eine Ausbildung (auch ohne Abschluss) als Metallbauer / Konstruktionsmechaniker / Schlosser (m/w/d) mit entsprechenden Schweißkenntnissen
  • Sie sind bereit im Schicht-System (Tagesschicht, Frühschicht, Spätschicht, ggf. auch Nachtschicht) zu arbeiten
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Deutschen Sprache
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 14 Tagen
Quelle
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