Schweißer - Konstruktionstechnik (m/w/d)

Schweißer - Konstruktionstechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

WIG-Schweißer
MAG-Schweißer
Edelstahl-Schweißer
Schweißerpässe
Präzision
Sorgfalt
verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Schweißer (m/w/d) in Dessau-Roßlau. Verantwortlich für Schweißarbeiten nach WIG/MAG, Qualitätsstandards und Dokumentation. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflichen Vorteilen.

Schlüsselwörter

WIG-SchweißerMAG-SchweißerEdelstahl-SchweißerSchweißerpässePräzisionSorgfaltverantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d).

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Planung und Vorbereitung der Arbeitsaufgaben
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Zusammenbau von Einzelteilen unter Anwendung von Schweißverfahren WIG oder MAG
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Arbeit nach Fertigungsplänen und Zeichnungen
  • Nachkontrollen durchführen

Das bringen Sie mit:

  • Fachwissen und Erfahrung als WIG-Schweißer, MAG-Schweißer, Edelstahl-Schweißer
  • wenn möglich gültige Schweißerpässe
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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