Schweißer/in (m/w/d)

Schweißer/in (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Zeichnungen lesen
WIG-Schweißen
Schweißzertifikate
Zwei-Schicht-System
Metallverarbeitender Beruf

Zusammenfassung

Anstellung als Schweißer/in in Verden (Aller). Aufgaben: Schweißen nach Zeichnung, Buchungen im ERP-System. Anforderungen: Ausbildung in metallverarbeitendem Beruf, Erfahrung im WIG-Schweißen, gute Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Zeichnungen lesenWIG-SchweißenSchweißzertifikateZwei-Schicht-SystemMetallverarbeitender Beruf

Vorteile

  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb
  • Prämie für Mitarbeiterwerbung

Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung

1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: Ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte – alles dabei! Natürlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Schweißer/in (m/w/d) in Verden (Aller). Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald könnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

  • Zeichnungen lesen,
  • Schweißen nach Zeichnung,
  • Schweißen von Edelstahl im Dünnblechbereich 1-3 mm,
  • Buchungen von Aufträgen und Zeiten im ERP-System

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z. B. Metallbauer, Konstruktionsmechaniker) oder vergleichbare Qualifikationen absolut notwendig,
  • Einschlägige Erfahrung im WIG-Schweißen,
  • Gültige Schweißzertifikate notwendig,
  • Schichtbereitschaft (Zwei-Schicht-System) notwendig,
  • Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit,
  • Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit nach Plan

Das dürfen Sie erwarten

  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages GVP/DGB,
  • Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen,
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld,
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr,
  • Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat,
  • Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden,
  • Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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