Schlosser (m/w/d)

Schlosser (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Schlosser
Montage
Wartungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Qualitätsstandards

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Schlosser (m/w/d) in Minden. Aufgaben: Montage, Wartung, und Reparatur von Maschinen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Schlosser. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Urlaubstage, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

SchlosserMontageWartungsarbeitenReparaturarbeitenQualitätsstandards

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Schlosser (m/w/d) in Minden für eine Vollzeitstelle in der Arbeitnehmerüberlassung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparatur Arbeiten an Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktions- oder Fertigungsanlagen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Maschinen
  • Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen
  • Montage
  • Aufbau

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit.
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig und arbeiten gerne selbstständig.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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