Schlosser (m/w/d)

Schlosser (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Schlosser
Betriebsschlosser
Mechaniker
Industriemechaniker
Schweißer Zusatzqualifikation
Metallbauer
Konstruktionsmechaniker

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Schlosser (m/w/d) für Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in Halver. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Tarifvergütung, Verz. für Überstunden, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

SchlosserBetriebsschlosserMechanikerIndustriemechanikerSchweißer ZusatzqualifikationMetallbauerKonstruktionsmechaniker

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schlosser (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Instandhaltung / Wartung / Reparatur von Maschinen und Anlagen
  • Betriebsmittel überwachen und warten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d), gerne mit Schweißer Zusatzqualifikation
  • Gerne auch Gesellen aus dem Metallhandwerk wie z.B. Metallbauer (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Fahrdienst

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
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