Schichtelektriker (m/w/d)

Schichtelektriker (m/w/d)

Meyenburger Möbel GmbH

Elektrotechniker
automatisierte Produktionsanlagen
Fehlersuche
Diagnose
S7 Programmierung
TIA Programmierung
Messtechnik
🧠 Stromlaufpläne

Zusammenfassung

Schichtelektriker (m/w/d) bei Meyenburger Möbel GmbH. Verantwortlich für Analyse und Optimierung von Prozessen in der Automatisierungstechnik. Voraussetzungen: Abschluss als Elektrotechniker, Kenntnisse in Automatisierung.

Schlüsselwörter

Elektrotechnikerautomatisierte ProduktionsanlagenFehlersucheDiagnoseS7 ProgrammierungTIA ProgrammierungMesstechnikStromlaufpläne

Vorteile

  • leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • Berufsbekleidung
  • arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (300,-€/Jahr)
  • kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Gesundheitszentrums

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

- Prozessabläufe der Automatisierungstechnik analysieren und optimieren
- Änderung und Erweiterung von Schalts- und Steueranlagen sowie Geräteparametrieungen
- Dokumentation der durchgeführten Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten
- Elektrotechnische Messungen durchführen
- Schalt- und Steueranlagen testen und in Betrieb nehmen

Ihr Profil:

- Sie verfügen über einen Abschluss als Elektrotechniker.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen und im Bereich der Fehlersuche und Diagnose.
- Sie sind qualifiziert im Umgang bei der S7- und TIA Programmierung
- S5, Twincat-Kenntnisse wünschenswert,
- Sie haben Verständnis von komplexen Regelungssystemen,
- Sie sind sicher im Umgang mit dem PC, in Standard Office-Anwendungen, in Messtechnik und in Stromlaufplänen,
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
- Sie sind teamfähig, zuverlässig und bereit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Unser Angebot:

Arbeitszeit:
- 40 Std./ Woche
- Tagschicht (Montag - Freitag) mit Bereitschaft für Vertretungstätigkeit im 3-Schichtsystem- ein sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung,
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,
- Berufsbekleidung,
- arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (300,-€/Jahr),
- kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Gesundheitszentrums,

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 4 Tagen
Quelle
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