SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Computer Futures

Gehalt
95000 - 95000 EUR / Jahr
SAP SuccessFactors
Employee Central
Talent-Module
Recruiting/Onboarding
Projektleitung
Deutsch
Englisch

Hexjobs Insights

Position als SAP SuccessFactors Consultant mit Verantwortung in Integrationsprojekten, technischer Beratung und Workshop-Durchführung. Anforderungen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Sprachkenntnisse. Benefits: Remote-Option, Weiterbildung, attraktive Vergütung.

Schlüsselwörter

SAP SuccessFactors
Employee Central
Talent-Module
Recruiting/Onboarding
Projektleitung
Deutsch
Englisch

Vorteile

  • 100 % Homeoffice möglich
  • max. 10 % Reisetätigkeit
  • attraktive Vergütung
  • individuelle Trainings, Zertifizierungen & Mentoring
  • kleine Teams, internationale Zusammenarbeit, flache Hierarchien
  • Jobrad
  • Bahncard-Zuschuss
  • Direktversicherung

Du brennst für SAP SuccessFactors und suchst ein Umfeld, das Innovation, Teamgeist und echte Flexibilität bietet?
Ob als Consultant oder mit Ambitionen in Richtung Projektleitung – diese Position könnte dein nächster Karriereschritt sein!

Ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP sucht aktuell erfahrene Consultants, die Lust auf moderne Projekte, flache Hierarchien und echte Flexibilität haben.

Deine Aufgaben

  • Übernahme von Verantwortung in komplexen Integrationsprojekten rund um SAP SuccessFactors – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Erarbeitung technischer Lösungen basierend auf Kundenanforderungen
  • Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors
  • Durchführung von Workshops, Präsentationen und ggf. Schulungen
  • Planung und Koordination von Projektaktivitäten in Abstimmung mit dem Projektmanagement und Fachbereichen
  • Übernahme der Teilprojekt- oder Projektleitung – abhängig von deinem Erfahrungslevel

Dein Profil

  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der SAP SuccessFactors-Beratung
  • Modulkenntnisse: Expertise in mindestens einem der Module – Employee Central, Talent-Module oder Recruiting/Onboarding
  • Projektverantwortung: Erfahrung in der (Teil-)Leitung von End-to-End-Projekten von Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
  • Persönlichkeit: Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für moderne HR-Lösungen

Deine Benefits

  • Remote-First: 100 % Homeoffice möglich oder Arbeiten an einem der deutschlandweiten Standorte
  • Work-Life-Balance: max. 10 % Reisetätigkeit
  • Attraktive Vergütung: je nach Erfahrung rund 95.000 € p.a.
  • Moderne Projekte: Fokus auf Employee Central, Talent-Module, Recruiting/Onboarding
  • Weiterentwicklung: individuelle Trainings, Zertifizierungen & Mentoring
  • Teamkultur: kleine Teams, internationale Zusammenarbeit, flache Hierarchien
  • Extras: Jobrad, Bahncard-Zuschuss, Direktversicherung

Ausleitung & Kontakt

Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick mir deinen Lebenslauf und deine Projektliste – oder melde dich direkt für ein erstes Gespräch. Ich freue mich auf den Austausch!

Kontakt:
Marina Wierzchowski
Recruitment Consultant – SAP HCM, SuccessFactors / SAP Basis, Berechtigungen, Security
 [email protected]

Ich freue mich auf den Austausch mit dir!

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Veröffentlichtvor etwa 19 Stunden
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