Einleitung

Wir bei der Reinholds GmbH lieben anspruchsvolle SAP-Projekte

Als wachsendes Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen begleiten wir unsere Kunden in komplexen Transformations- und Digitalisierungs­programmen. SAP bildet dabei fast immer das Herzstück – ergänzt durch moderne Cloud-Services (BTP, CALM) und Drittsysteme wie Middleware- oder Scan­lösungen.

Ihre Aufgaben

Aufgaben

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für SAP-Programme

Greenfield- und Brownfield-Implementierungen, Roll-outs sowie Spezialprojekte wie e-Invoicing oder Prozess­optimierungen

• Implementierung & Roll-out von Drittsystemen im SAP-Umfeld

z. B. Middleware (PI/PO, Integration Suite), OCR-/Scan­software, Archiv- oder Cloud-Services

• Rollenvielfalt je nach Mandat

Neben der Gesamt­projektleitung übernimmst du je nach Beauftragung auch spezialisierte Rollen wie Data Migration Manager, Test­manager oder Cut-over-Manager

• Cloud & Plattform-Enablement

Steuerung von Erweiterungs- und Integrations­szenarien auf SAP BTP und Nutzung von SAP Cloud ALM

• Methodische Führung

SAP Activate, hybride/agile Modelle, Budget- & Ressourcen­steuerung, Quality Gates

• Stakeholder- & Change-Management

Moderation von Workshops & Steering-Committees, Sicherstellen reibungsloser Kommunikation zwischen Fachbereich, IT und Dienstleistern

• Governance & Reporting

Risiko- & Issue-Management, KPI-Tracking, Management-Reporting bis C-Level

Ihr Profil

Qualifikation

Dein Profil

• ≥ 3 Jahre Erfahrung in leitender Rolle großer SAP-Projekte (> 1–2 Mio. € p.a., ≥ 10 Teammitglieder)
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen:
• Datenmigration
  - Testmanagement
  - Cut-over/Release-Management (SAP ChaRM)
  - BTP-Integration & Entwicklung (CAP, UI5, Integration Suite)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, souveräner Umgang mit MS Office 365, Jira/Confluence, MS Project
• Teamgeist, Kommunikations­stärke, Humor und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

Benefits

Wir bieten – Stay & Grow statt Up or Out

• Attraktives Gehaltspaket: Jahresbrutto 80 000 € – 110 000 € – orientiert am Frankfurter Markt für Senior-SAP-Projektleiter (StepStone-Ø 89 700 € für SAP Senior Manager, Kununu-Ø 98 400 € bei > 10 J. Erfahrung)
• Flexibles Arbeiten:40-Stunden-Woche, Home-Office-Option und modernstes Equipment
• Sicherheit & Vorsorge: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklung: jährlich garantierte Schulungen, individuelle Trainings-Budgets, Zertifizierungsförderung
• Kollegiales Umfeld: Hilfsbereite Mentoren, offene Türen, regelmäßige Team- und Firmenevents
• Office-Benefits: Gratis­getränke, Lounge mit Tischkicker & Darts, verkehrsgünstige Lage

Kontakt

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