Was dich bei uns erwartet

Wir, die QUIBIQ-Gruppe, mit Sitz in Stuttgart**,** Berlin, Rostock, Rottweil und Hamburg, zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Als spezialisierter Schnittstellenentwickler designen wir optimale Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden.
Dabei helfen wir großen und kleinen Unternehmen systemübergreifende Geschäftsprozesse zu modellieren und auf innovative Weise zu realisieren.
Du bist Software Developer oder Software Architect und kennst dich mit SAP aus?
Du möchtest gemeinsam mit uns Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden?
Dannbewirb dich jetztund werde Teil unseres Teams!

Im Detail

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit der SAP Integration Suite
• Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen
• Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme
• zukünftig Anleitung von Junior Developern

Dein Profil

• Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.
• Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.
• Du kannst dich in der SAP-Welt bewegen.
• Du hast Erfahrung mit SAP Integration (PI/PO, Integration Suite).
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
• Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
• Du spricht sehr gut Deutsch (C1)

Wünschenswert:

• Du hast Lust, Dich in das Kombinationsthema SAP und Azure einzuarbeiten.
• Erfahrungen mit C#, .NET, Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Azure Integration.
• Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden

Wir bieten

Warum wir?

Wir bieten:

• Einzigartige Firmenkultur: Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima, in dem jede*r die Möglichkeit hat, mitzugestalten.
• Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 € Essensgutscheine und 50 € Geburtstagsgutschein.
• Umfassendes Onboarding: Moderner Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start und schnelle Integration ins Team.
• Starkes Team: Arbeite mit über 150 motivierten Kolleg*innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen.
• Flexibles Arbeiten: Reisebereitschaft und Office-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche, flexibel gestaltbar. Möglichkeit zur Arbeit beim Kunden vor Ort.
• Dienstfahrzeug oder JobRad: Nutze ein Dienstfahrzeug oder die JobRad-Regelung für deine Mobilität.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu einem eigenen Fitnessraum und zweimal im Monat gemeinsames Mittagessen, um den Teamgeist zu stärken.
• Events und Aktivitäten: Regelmäßige After-Work-Events und Großveranstaltungen wie Hackathons, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr sowie klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsüberprüfungen.
• Top-Arbeitsausstattung: Wähle deine Wunschhardware (inklusive Peripherie) und nutze kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz.
• Projektvielfalt: Spannende, standortübergreifende Projekte in einem innovativen Umfeld, das durch wenig Bürokratie und hohe Eigenverantwortung geprägt ist.
• Erholungsphasen: 29 Urlaubstage im Jahr, um ausreichend Zeit zum Auftanken und Abschalten zu haben.