Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: kadry, płace, administracja, rachunkowość , Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych , Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office , Samodzielność, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, Dokładność, dyskrecja, terminowość , doświadczenie w pracy na stanowisku, znajomość zagadnień płacowych, ukończone kursy lub certyfikaty kadrowe