Minimum 3-4 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac;, Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne;                  Umiejętność obsługi specjalistycznych programów, z użyciem których nalicza się i księguje wynagrodzenia;, Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel;, Bardzo dobra znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych a także podatku dochodowego od osób fizycznych;, Znajomość zasad ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń;, Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i doskonała organizacja pracy., Samodzielność oraz dbałość o szczegóły;, Umiejętność pracy pod presją czasu;, Mile widziane kursy i szkolenia z zakresu płac;, Znajomość dobrych praktyk w zakresie optymalizacji procesów i poszukiwania nowych rozwiązań;, Znajomość przepisów prawnych w zakresie rozliczania honorarium autorskiego;, Znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Teta będzie dodatkowym atutem;, Znajomość zasad finansowania projektów dofinansowanych w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń w projektach.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku