Einleitung

Eatons Produktspektrum im Bereich Power Quality bietet ein umfangreiches Portfolio an Power-Management-Lösungen, einschließlich unterbrechungsfreier Stromversorgung (USV), Geräten für Überspannungsschutz, Stromverteilung (PDUs), Fernüberwachung, Software, Leistungsfaktorkorrektur, Airflow Management, Rackgehäusen und Dienstleistungen. Mit all seinen Produkten folgt Eaton der Maxime, technologische Innovation dazu zu nutzen, Produkte der nächsten Generation zu entwickeln, die spezifische Kundenanforderungen erfüllen und so einen „nachhaltigen“ Erfolg zu erzielen.

Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sales Specialist - USV - Service (m/w/d)

Standort:  Nord Deutschland -  Nordrhein Westfalen, die Arbeit erfolgt vom Home Office

Ihre Aufgaben

Diese Position verantwortet innerhalb der definierten Segmente mit dem Schwerpunkt Service USV Anlagen die Vertriebsaktivitäten in Deutschland. Die Hauptaufgaben sind (After-) Sales-Aktivitäten, die Realisierung von Planzahlen und die Positionierung von Eaton als erfolgreicher Lieferant für ausgewählte Kunden aus den Segmenten Commercial Building, Data Centers, Distributed Energy Management (DEM) und Industrie  

• Direkt verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele in den oben genannten Segmenten.
• Direkter und indirekter Vertrieb von Servicelösungen, z.B.
• Installationen/Inbetriebnahme, vorbeugende Wartung, Verträge, Reparaturen, Nachrüstung
• Verwaltet den Verkaufsprozess, einschließlich der RFQ- und Angebotsphase
• Verantwortlich für die Neukundenakquise
• Teilnahme an Kundenveranstaltungen
• Entwickeln und Vorantreiben des Geschäfts mit definierten Key-Account-Kunden
• Gemeinsam mit den Produktvertriebssegmenten neue Absatzmöglichkeiten erschließen
• Pflege der bestehenden Kundendatenbank
• Erfassung und Pflege aller Kunden- und Marktinformationen im CRM
• Erfassung von Kundenanfragen, Erstellung sowie Follow up der Angebote
• Pflege der Projektpipeline in CRM
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und Profitplanzahlen, z.B. indem Sie die aktuelle Projektpipeline konsultieren.
• Entwicklung neuer Servicelösung in Zusammenarbeit mit Business Development und
• Business Unit Definition und Verhandlung der Kunden-/Projektkonditionen im Rahmen der Unterschriftenrichtlinie
• Sicherstellung und Betreuung der Auftragserfassung und des Liefertermins beim Kunden"

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker und/oder Bachelor-Studium im Bereich Elektroingenieurwesen, zusätzlich sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Arbeitserfahrung im Bereich Sales  oder Service im B2B Umfeld
• Gute Kenntnisse zu  USV Anlagen und Anwendungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP, CRM, MS Office und Datenbanken
• Teamfähigkeit sowie souveränes und verbindliches Auftreten
• Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Denken und Handeln (Lösungs- und Kundenorientierung)
• Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Routiniert in der Durchführung von Trainings
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch wünschenswert )
• Reisebereitschaft von bis zu 50%

Wir bieten

• Bei Eaton streben wir danach, ein Modell für Inklusion und Vielfalt in unserer Branche zu sein – ein Ort, an dem jeder zählt und jeder dazugehört. Dies sind nicht nur Worte, sie sind Teil unserer Kultur und unseres Ethikkodex.
• Lernen & Entwicklung – Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University zur Verfügung gestellt werden.
• Eaton-Mitarbeiter nehmen an unserem Flexible Work Solutions-Programm teil.

Weitere Informationen

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.