UWAGA! Poszukujemy osób WYŁĄCZNIE z doświadczeniem w sprzedaży w branży automatyki / elektroniki morskiej!O Naszym Kliencie:Rekrutujemy dla stabilnej, polskiej organizacji inżynierskiej, która od lat buduje swoją pozycję jako eksperta w branży Marine. Firma specjalizuje się w elektronice i automatyce okrętowej, realizując projekty w modelu 'end-to-end': od projektu (design), przez dostawę urządzeń, aż po uruchomienie (commissioning) i serwis.To miejsce dla kogoś, kto rozumie, że w tej branży sprzedaje się zaawansowane rozwiązania techniczne i zaufanie, a nie produkty z katalogu. Firma notuje stabilne wzrosty i szuka Lidera, który wejdzie do 'pierwszej ligi' zarządzania i pomoże organizacji wejść na wyższy poziom operacyjny.Twoja Rola – Więcej niż sprzedaż: Szukamy osoby o podejściu strategicznym oraz inżynierskim.Transformacja: Przejmiesz i będziesz rozwijał(a) kilkuosobowy zespół (Inżynierowie Sprzedaży, Ofertowanie, KAM) oraz wdrożysz standardy pracy, które zamienią reaktywne ofertowanie w proaktywną sprzedaż.Strategia: Będziesz mieć realny wpływ na kierunki rozwoju (nowe rynki, dywersyfikacja portfela w branży morskiej/technicznej).Relacje: Przejmiesz opiekę nad kluczowymi relacjami z armatorami, stoczniami i partnerami technologicznymi.Partnerstwo: Będziesz raportował(a) bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego, mając dużą autonomię w działaniu.Szukamy Ciebie, jeśli:Masz min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w branży morskiej (Marine), stoczniowej lub pokrewnej technicznej (automatyka przemysłowa / energetyka / offshore).Rozumiesz specyfikę sprzedaży projektowej i usług serwisowych (nie tylko obrót towarem).Potrafisz i lubisz pracować z ludźmi, motywować inżynierów i wspierać ich w domykaniu tematów.Szukasz miejsca na lata, gdzie docenia się lojalność, poukładanie i decyzyjność.Znasz język angielski na poziomie swobodnych negocjacji biznesowych.Co oferujemy:Klient szuka eksperta/ekspertki i oferuje transparentne warunki finansowe adekwatne do odpowiedzialności.Wynagrodzenie łączne: 20 000 – 25 000 PLN brutto (UoP). (Kwota zawiera wynagrodzenie zasadnicze oraz stałą, comiesięczną premię 25% wypłacaną za realizację celów).Forma współpracy: Elastyczność – kontrakt B2B lub umowa o pracę.Narzędzia: Samochód służbowy (klasa średnia/wyższa, do użytku prywatnego), laptop, telefon.Kultura pracy: Duża autonomia, krótka ścieżka decyzyjna, brak korporacyjnej polityki.Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport.