Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten & Personalakten
- Ganzheitliches Bewerbermanagement – von der Sichtung bis zum Vertragsabschluss
- Maßnahmen zur Personalgewinnung entwickeln
- Kandidatenansprache über verschiedene Sourcing-Kanäle
- Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen
- Personalbetreuung
- Disposition von Kundenaufträgen inkl. Vertragsabwicklung

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- alternativ: Quereinstieg mit akademischer Ausbildung
- Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Vertriebs- und Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen
- Serviceorientierung

Das bieten wir:

- eine spannende Herausforderung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
- eine langfristige Festanstellung mit Perspektive sich persönlich erfolgreich zu entwickeln
- Mitarbeit in einem erfahrenen und dynamischen Team mit intensiver Einarbeitung und Betreuung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten, faire Entlohnung, sowie kontinuierliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- ein modernes eigentümergeführtes Unternehmen mit einem offenem Ohr für Wünsche und VerbesserungsvorschlägeWir sind ein eigentümergeführter stetig wachsender Engineering Dienstleister in den Bereichen Konstruktion und Entwicklung, Design und Konzeption, Produkt- und Werkzeugkonstruktion, FEM-Berechnungen. Kurze und offene Kommunikationswegen, schnelle und effiziente Prozessen und flachen Hierarchien bestimmen unseren Arbeitsalltag. Begeisterung für Technik und Personalarbeit bilden die Grundlage unserer Leidenschaft.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.