Einleitung

Sachbearbeitung Unterhalt Lichtsignaltechnik (m/w/d)
E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2125)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Tiefbau in der Abteilung Straßenbeleuchtung und Verkehrstechnik die o. g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Aufgaben

• Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen an den Lichtsignalanlagen und an den Einrichtungen des Verkehrsrechners planen und umsetzen
• Kleinmaßnahmen (z.B. Umrüstung von Glühbirnen auf LED-Leuchtmittel, Schaltschrank und/oder Signalmast neu streichen) an der Signalanlageninfrastruktur koordinieren
• Unfallschäden an Verkehrssignalanlagen und Fußgängerüberwegen abwickeln
• Störungen und Wartungsarbeiten an Verkehrssignalanlagen und Verkehrsrechner bearbeiten
• Beleuchtung von Fußgängerüberwegen in Stand halten
• im Rahmen von Koordinierungsverfahren der Abteilungen Straßenbau bzw. Bauwerke Stellungnahmen anfertigen und Leitungsanfragen bearbeiten.

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatl. geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung z. Bsp. Elektrotechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, IT-Systemtechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar besitzen
• Kenntnisse in den Vorschriften VOB/VOL, StVO und GA-Bau vorweisen können oder die Bereitschaft haben sich diese zeitnah anzueignen
• EDV-Anwendungen zur Organisation von Kommunikation und eigenen Terminen, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc. beherrschen
• über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C 1 des europäischen Referenzrahmens verfügen
• die Bereitschaft dienstliche Tätigkeiten bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen
• über Engagement und Eigeninitiative verfügen
• über Organisations- und Verhandlungsgeschick verfügen
• Leistungsbereitschaft und überdurchschnittlich belastbar sind
• teamfähig sind
• den Führerschein der Klasse B besitzen und damit verbunden, die Bereitschaft und Fähigkeit einen Dienstwagen zu führen und zu benutzen
• nach den “Leitlinien der Zusammenarbeit” handeln und sich hiernach verhalten.

Wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.

Weitere Informationen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 15.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Brand unter der Telefonnummer 0621/504-6615 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.

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