Die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern mit rund 90 Beschäftigten gewährleistet als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Unfallversicherung im Landes- und Kommunalbereich für rund 450.000 Versicherte in ca. 1000 Unternehmen und ca. 5000 Betriebsstätten in Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Sozialversicherungen. Dieser Anspruch kann nur mit einer ebenso engagierten, teamfähigen und leistungsbereiten Belegschaft erfüllt werden.

In der Leistungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine

Sachbearbeitung im Schwerfall für Unfälle und Berufskrankheiten (w/m/d)

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• die Prüfung und Entscheidung über die Zuständigkeit und das Vorliegen der gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen in den gemeldeten Versicherungsfällen
• die aktive Steuerung und Überwachung des medizinischen Heilverfahrens
• die Feststellung, Überwachung und Steuerung der Leistungen zur Rehabilitation
• die Beurteilung medizinischer und versicherungsrechtlicher Kausalitäts- und Zusammenhangsfragen
• die Berechnung und Festsetzung von Sach-, Geld- sowie Rentenleistungen
• die Durchführung des Abrechnungsverfahrens mit anderen Sozialversicherungsträgern und
• die umfassende Beratung und Betreuung der Versicherten, Mitgliedsunternehmen und Partner der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Anforderungsprofil umfasst:

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Schwerpunkt Unfallversicherung oder einer artverwandten Studienrichtung oder eine erfolgreich abgelegte FPO-Prüfung oder eine Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst, z.B. den Verwaltungswirt oder ähnliches
• mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Sozialversicherung, gerne aus dem Bereich Rehabilitation von Schwerverletzten
• fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
• wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Fachanwendung Guso oder in nova.application
• den sicheren Umgang mit MS-Office Programmen
• eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein positiv-kooperatives Durchsetzungsvermögen
• grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert zu denken
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei beistehendem DO-Verhältnis nach A 9 LBesG MV
• eine 39 Stunden/Woche an 5 Tagen (Mo–Fr)
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber
• freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin
• ein sympathisches Team
• eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub und ab 2027 31 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum 21.02.2026 per E-Mail an
[email protected] oder postalisch an:

Vertrauliche Personalsache
Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern
SG Personal
Kennwort: S-Fall
Postfach 11 02 32
19002 Schwerin

Bewerbungskosten können von der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Gespräche.

Die Unfallkasse MV strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Unfallkasse MV unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (GlG MV § 7 Abs. 3).

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Buhr-Schultz unter der Telefonnummer
0385/51 81 -210 oder per Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.