Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen

Landkreis Harburg

3558 - 3986 EUR / Monat
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Reisekostenabrechnung
Personalwesen
Teamfähigkeit
serviceorientiertes Handeln

Zusammenfassung

Stelle als Sachbearbeiter/in im Team Geldleistungen. Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabwicklung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung. Vorteile: unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung.

Schlüsselwörter

Lohn- und GehaltsabrechnungReisekostenabrechnungPersonalwesenTeamfähigkeitserviceorientiertes Handeln

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness und Gesundheitsangebote
  • kostenlose Parkmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen

Ihre Aufgaben:

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes der Kreisverwaltung und externer Kundinnen und Kunden, insbesondere

  • Berechnung und Auszahlung
  • Bearbeitung Altersteilzeit, Krankenbezüge, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot
  • Beurteilung und Umsetzung der Steuer-, Sozialversicherungs- und VBL-Pflicht
  • Auswertung von Überstunden, Rufbereitschaften und Zeitzuschlägen
  • Erstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehälter, Abzüge und Bescheinigungen

Reisekosten

  • Abrechnung von Fahrtenbüchern und Einzelabrechnungen sowie anderen damit verbundenen Leistungen, inkl. Auszahlung
  • Hotel- und Fahrkartenbuchungen durchführen
  • Jobticket verwalten
  • Rechnungen begleichen inkl. korrekter Verbuchung
  • Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden
  • Erstellung und Pflege von Merkblättern und digitalen Formularen

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bildet den wesentlichen Aufgabenbereich; die Reisekostenbearbeitung erfolgt nur in einem geringen Umfang. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Erfahrung im Personalwesen

Das wünschen wir uns:

  • die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
  • sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • serviceorientiertes Handeln

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD‑VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.

Des Weiteren:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
  • eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
  • die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
  • Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
  • kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

So erreichen Sie uns:

Vor einer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, sich über Aufgabenstellungen und Anforderungen zu informieren. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Teamleiterin Frau Schmidt unter der Telefonnummer 04171 693‑211 als Ansprechperson zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Riedel, Recruiterin in der Abteilung Personal und interner Service. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 04171 693‑1077.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Februar 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23. Februar 2026 statt.

Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 14 40
21414 Winsen
www.landkreis-harburg.de

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
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