Über die Danpower-Gruppe

Werden Sie Teil unserer Danpower-Gruppe als Sachbearbeiter – Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

…und hier kommen diese zum Einsatz:

• Debitorenbuchhaltung:
• Sie kümmern sich um die Anlage, Pflege und Überprüfung von debitorischen Stammdaten.
• Sie übernehmen Verantwortung für den Zahlungsverkehr, führen dabei die Lastschriften und Überweisungen aus und stimmen die laufenden Konten ab.
• Sie überprüfen eingehende Zahlungen auf Vollständigkeit und übernehmen diverse Sachbearbeitungsaufgaben.
• Sie sind verantwortlich für die Forderungsüberwachung und das Mahnwesen.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Fachliche Qualifikation:
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Vertiefung im Bereich Energieabrechnung, Energiewirtschaft, Immobilien – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung und Fachwissen:
• Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrungen bzw. erste Erfahrungen in einem Versorgungsunternehmen oder bei einer Wohnungsverwaltungs- oder Immobiliengesellschaft.
• Zudem haben Sie grundlegendes Know-how in der Debitorenbuchhaltung bzw. dem Debitorenmanagement.
• Digitale Kompetenz:
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel) und besitzen eine hohe Offenheit für digitale Tools sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Kenntnisse mit der SAGE-Software sind ein Plus.
• Weitere Kompetenzen:
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee – Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“