Firmenbeschreibung

Wo andere den Überblick verlieren, hast Du die Zahlen im Griff!

Du hast ein Händchen für Zahlen und liebst eine exakte Dokumentation von Vorgängen? Dann haben wir genau den passenden Job für Dich:

als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung sorgst Du gemeinsam mit uns dafür, dass am Monatsende nicht nur die Zahlen im System stimmen, sondern auch die Zahlen auf dem Konto jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Geh mit uns den nächsten Schritt. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

Neben den typischen administrativen Aufgaben im Rahmen verschiedener Personalprozesse bist Du unterstützend für folgende Themenbereiche verantwortlich:

• allgemeine Datenpflege zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung (ca. 500 Mitarbeiter/70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Payroll
• Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- u. Meldewesens sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge einschl. Dokumentation
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Archivierung von Personalunterlagen
• Optional: Unterstützung und Vertretung bei der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft)

Unsere Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft.
• Du kannst erste Berührungspunkte mit dem deutschen Steuer- u. Sozialversicherungsrecht vorweisen.
• Für Dich sind Zuverlässigkeit und Termintreue selbstverständlich.
• Im besten Fall hast Du bereits Erfahrung im SAP gesammelt.
• Gesetzliche Anforderungen (in Bezug auf Dein Aufgabengebiet) hältst Du selbst im Schlaf ein.
• Du kannst sicher mit den MS-Office-Programmen umgehen.

Die Rolle lebt von klaren Abrechnungsterminen, die für Struktur sorgen, aber in bestimmten Phasen auch hohes Engagement und Flexibilität erfordern. Mit einer motivierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Freude an Deinen Aufgaben sind wir aber gemeinsam für unsere Herausforderungen gewappnet.

Das dürfen Sie erwarten

• Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.).
• Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe).
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander.
• Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand.