Einleitung

Die Vulpius Klinik ist eine Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit 117 Betten und Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Das Leistungsangebot unseres Hauses umfasst alle Bereiche der modernen Orthopädie mit den Schwerpunkten Endoprothetik, arthroskopische Chirurgie, Schulter- und Ellenbogenchirurgie, Fuß- und Sprunggelenkchirurgie, Handchirurgie und Kinderorthopädie. Hinzu kommt ein breites Spektrum an konservativen Behandlungen bei sämtlichen akuten und chronischen Schmerzsyndromen mit orthopädischer Grunderkrankung.

Die Vulpius Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Teilzeit (40 bis 60 %) in Bad Rappenau (Nähe Heilbronn & Sinsheim) 

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen
• Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
• Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

Wir bieten

• Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
• Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
• Tarifliche Vergütung
• Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
• Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
• Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche

Weitere Informationen

Ihre Ansprechpartnerin

Martina Blank
Personalservice
Tel.: 07264 60-283
Fax: 07264 60-113
[email protected]

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