Einleitung

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen (Stand: Ende 2024) und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2024 Erlöse von 1,303 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,80 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), dem Einbau und der Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und der digitalen, seriellen Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 166.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

Für den Bereich Mietenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine:n

Sachbearbeiter:in Mietenmanagement (d/w/m) Schwerpunkt Miete

Aufgaben

• Du begleitest Mietanpassungen für einen Teil unseres Immobilienbestands von der Planung bis zur Umsetzung und stellst eine korrekte Einstufung im Mietspiegel sicher
• Mit besonderem Blick auf Zahlen und Logik prüfst und optimierst du die Mietspiegelprogrammierungen deines Bestands und hältst gleichzeitig die Stammdaten und Mietkonditionen aktuell
• Du erstellst und aktualisierst Wirtschaftlichkeitsberechnungen für preisgebundene Wohnungen und sorgst damit für Transparenz und Verlässlichkeit
• Als erste Ansprechperson bei Mietrückfragen und Einwendungen findest du gemeinsam mit Mieter:innen, Mietervereinen und Anwält:innen sachgerechte und tragfähige Lösungen und unterstützt bei Bedarf bei Rechtsfällen rund um das Thema „Miete“
• Du unterstützt Sonderprojekte der Abteilung und übernimmst Verantwortung über deinen Aufgabenbereich hinaus

Profil

• Du bringst bereits Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit oder hast eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (d/w/m) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Immobilien sowie im Mietrecht sind von Vorteil
• Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel
• Effizientes, sorgfältiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du bist bereit dich in komplexe Anforderungen einzuarbeiten und neue Themen aktiv anzugehen

Wir bieten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Weitere Informationen

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "Jetzt bewerben" zu.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt dir gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von dir zu hören.

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Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.