Einleitung

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Sachbearbeiter in der Rechtsabteilung m/w/d

TAG Immobilien AG • Leipzig • Vollzeit (39 Std./Woche) • Stellenkennziffer: 26081-02/2026

Aufgaben

• Bearbeitung und Betreuung von mietrechtlichen Klage- und Mahnverfahren
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden, Gerichtsvollziehern, Insolvenzverwaltern
• Beantwortung mietrechtlicher Fragestellungen unserer internen Abteilungen
• administrative Unterstützung der Rechtsabteilung, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation
• Gelegentliche Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung: zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich
• Mehrjährige Berufserfahrungen: in einer Rechtsabteilung in der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet
• Soft Skills: ein souveränes und teamorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hard Skills: sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Work-Life-Balance
  Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Weitere Informationen

Ansprechpartner: Personalabteilung Hamburg

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