Regionalmarktleiter (m/w/d)

Regionalmarktleiter (m/w/d)

VR Bank Rhein Neckar eG

Führung
Coaching
Genossenschaftliche Beratung
Vertriebserfolge
Kundenbindung
Neukundengewinnung
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Zusammenfassung

Poszukiwany Regionalmarktleiter (m/w/d) w Mannheim. Odpowiedzialność za zarządzanie i coaching zespołów, rozwój sprzedaży, oraz realizację strategii. Wymagana doświadczenie w bankowości i umiejętności komunikacyjne.

Schlüsselwörter

FührungCoachingGenossenschaftliche BeratungVertriebserfolgeKundenbindungNeukundengewinnungTeamfähigkeitKommunikationsstärkeStrukturierte Arbeitsweise

Vorteile

  • elastyczne godziny pracy z możliwością pracy mobilnej (do 2 dni w tygodniu)
  • 30 dni urlopu plus 2 dni świąteczne
  • wspaniałe możliwości rozwoju
  • wynagrodzenie zgodne z taryfą oraz szerokie świadczenia socjalne
  • zdrowotne programy (własna siłownia, grupy sportowe, badania profilaktyczne)

Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung

Krawattenzwang oder Pumps? Nicht bei uns!

In der vielfältigen VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Hier tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge – ganz nach deinem Stil. Unsere Du-Kultur und das kameradschaftliche Miteinander sorgen dafür, dass Arbeiten bei uns mehr ist als nur ein Job. Unser Handeln basiert auf genossenschaftlichen Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen. Bei uns gilt:

 „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als

Regionalmarktleiter (m/w/d)

Das erwartet dich

  • Führung, Coaching und Entwicklung der FLFs sowie Begleitung der Teams
  • Verantwortung für Genossenschaftliche Beratung und Vertriebserfolge im Regionalmarkt
  • Sicherstellung von Mitglieder‑ und Kundenbindung sowie Neukundengewinnung
  • Beobachtung des Betriebsklimas und Entwicklung neuer Vertriebsansätze
  • Steuerung und Nachhalten von Vertriebsimpulsen
  • Umsetzung strategischer Themen im Bereich Privatkunden und Mitarbeit in Projekten
  • Verantwortung für ein zentrales Vertriebsthema sowie Weiterentwicklung der Standardbank-Effizienz

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit relevanter Weiterbildung oder vergleichbarem Studium
  • Offenheit für Veränderungen und Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
  • Mehrjährige Führungserfahrung und souveräne Wahrnehmung der Führungsrolle
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team‑ und Konfliktfähigkeit

Das bieten wir

  • eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
  • flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage und ½ Tag zum Geburtstag, damit Du Dich gut erholen kannst
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • tarifkonforme Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Hauseigenes Fitnessstudio, Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
  • Leasing-Angebote, Jobrad, Corporate Benefits, Deutschlandticket sowie Vergünstigung auf bankeigene Produkte

 

 

Du hast Lust, Teil unserer starken Gemeinschaft zu werden und die VR Bank Rhein-Neckar eG zu unterstützen?

Dann bewirb Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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