Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27225/referent-w-wydziale-gospodarki-komunalnej-srodowiska-i-rolnictwa-4-2026 Wymagania niezbędne: a)wykształcenie: wyższe, b)wymagany profil (specjalność): - specjalność umożliwiająca wykonywanie zadań na stanowisku, którego opis zamieszczono w pkt 3, c)doświadczenie zawodowe: mile widziany staż w administracji, d)predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, terminowość, umiejętność organizacji pracy w realizacji przypisanych zadań, e)umiejętności zawodowe: - znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Regulaminu Organizacyjnego Miasta Inowrocławia. - prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi komputera (znajomość środowiska WINDOWS i pakietu OFFICE).

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27225/referent-w-wydziale-gospodarki-komunalnej-srodowiska-i-rolnictwa-4-2026 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Zadnia główne: a)Współdziałanie ze Strażą Miejską i innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie przestrzegania Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Miasta Inowrocławia. b)Dokonywanie kontroli i odbiorów prac w ramach zakresu czynności, wynikających z przekazanych dyspozycji i harmonogramów prac. c)Obsługa: Platformy Zakupowej, portalu IntraEWID systemu informatycznego MDOK, zgłaszanie awarii oświetlenia ulicznego, parkowego na własności Miasta Inowrocławia i własności Enei Oświetlenie Sp. z o.o. poprzez stronę awarieoswietlenia.enea.pl d)Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem szkód na własności Miasta Inowrocławia do uzyskania odszkodowania w ramach zakresu czynności. e)Monitorowanie realizacji zadań w zakresie utrzymania czystości, porządku i zieleni pasów drogowych dróg gminnych oraz terenów komunalnych z wyłączeniem parków, skwerów, cmentarzy i Parku Solankowego. f)Prowadzenie spraw związanych z zadaniami wynikającymi z realizacji Inowrocławskiego Budżetu Obywatelskiego (od kwalifikacji wniosku do odbioru końcowego zadania), g)Prowadzenie spraw związanych z miejskimi placami zabaw i siłowniami terenowymi, boiskami, psim parkiem wraz z koordynacją zadań w zakresie ich konserwacji i bieżącej naprawy h)Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje radnych, informacje publiczne oraz uchwały i wnioski zarządów osiedli; i)Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w ramach zagadnień dotyczących terenów zielonych; j)Przygotowywanie dokumentów na własnym stanowisku pracy do archiwum Urzędu Miasta; k)Realizacja zadań zgodnie z zatwierdzonym planem wydatków budżetu miasta; l)Ścisłe przestrzeganie ustawy o finansach publicznych. m)Realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej. Zadania pomocnicze: - przygotowywanie materiałów na posiedzenia Komisji i Sesje Rady Miejskiej Inowrocławia. Zadania okresowe: - opracowywanie i przygotowywanie z zakresu działania Wydziału: projektów aktów normatywnych, okresowych analiz, informacji i sprawozdań, - współdziałanie w realizacji wspólnych zadań wydziałów, referatów oraz samodzielnych stanowisk pracy Szczególne uprawnienia i obowiązki: - przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zakresem czynności na swoim stanowisku pracy, - znajomość i przestrzeganie prawa na swoim stanowisku. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze w budynku przy ul Sienkiewicza 1, c) wymiar czasu pracy: pełny. 7. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od VIII do XII, tj. od 4 806,00 zł brutto. c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.