Recruiting Spezialist (m/w/d)

Recruiting Spezialist (m/w/d)

B&O Bau GmbH

Standort
Chemnitz
Recruiting-Strategien
Bewerbermanagementsystem
Bewerbungsgespräche
Personalmarketingmaßnahmen
Recruiting-Kennzahlen
HR-Analytics
Aktives Sourcing

Hexjobs Insights

Stellenangebot für einen Recruiting Spezialisten in Chemnitz oder Leipzig. Aufgaben umfassen Entwicklung von Recruiting-Strategien, Bewerbungsgespräche und Personalmarketing. Anforderungen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im Recruiting.

Schlüsselwörter

Recruiting-Strategien
Bewerbermanagementsystem
Bewerbungsgespräche
Personalmarketingmaßnahmen
Recruiting-Kennzahlen
HR-Analytics
Aktives Sourcing

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel

Einleitung

B&O Bau – Wir denken Bauen neu.

Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.

Im Raum Chemnitz oder Leipzig suchen wir einen motivierten Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. 

 

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien über moderne Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Team zur Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Führen und Begleiten von Bewerbungsgesprächen entlang des gesamten Auswahlprozesses
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen inkl. Messen und Hochschulkooperationen
  • Entwicklung und Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen sowie Identifikation von Verbesserungsansätzen im Recruiting‑Prozess

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
  • Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung handwerklicher Fachkräfte sind von Vorteil
  • Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Kennzahlenanalyse und Reporting
  • Interesse an datengetriebenem Arbeiten und HR-Analytics
  • Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

Wir bieten

 Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
 Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub 
 Zukunft gestalten – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
‍‍ Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
 Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel

Du findest dich hier wieder und willst mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten?
Dann bewirb dich jetzt.

Weitere Informationen erhältst du unter:  https://buo.de/bau/karriere/

Weitere Informationen

Stefanie Syring
Personalreferentin Recruiting

B&O Bau GmbH
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 14
83043 Bad Aibling
https://buo.de/bau/

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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