Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze Zawody: Radca prawny (wymagany staż - lata: 2) Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Praga-Południe Godziny pracy: 8:00 - 16:00 FORMALNE - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe prawnicze i minimum 2-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. KONIECZNE 1) doświadczenie: 2 lata pracy na stanowisku radcy prawnego ze wskazaną charakterystyką, 2) wiedza specjalistyczna z zakresu prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, a także biegła znajomość pakietu MS Office, 3) znajomość j. polskiego w stopniu komunikatywnym. DODATKOWE 1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych, 2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna. Pozostałe informacje od pracodawcy: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 000 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku 8 000 - 9 000 zł oraz dodatek stażowy i dodatek funkcyjny, - premia uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport, - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy, - terminową wypłatę wynagrodzenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną