Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk.

Wir suchen Dich!

Psychologische*r Berater*in (m/w/d)
für die Beratung von Studierenden

Vergütung 27.000 € - 32.000 €
Umfang 16,75 Wochenstunden
Befristung sachgrundbefristet als Elternzeitvertretung
Beginn zum 16.03.2026

Du möchtest dazu beitragen, die Kölner Studierenden durch Angebote und Services tatkräftig zu unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als psychologische*r Berater*in stehst Du Studierenden in Köln mit professionellem Rat zur Seite und unterstützt diese in jeder Lebenslage.

Das wartet auf dich

• Psychologische und psychoedukative Beratung von Studierenden als Arbeitsschwerpunkt
• Unterstützung des Beratungsteams in der Online-Beratung
• Mitwirkung bei Workshop- und Kursangeboten
• Mitwirkung bei Workshop- und Kursangeboten

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik
• mindestens eine Zulassung nach § 1 HPG (für Erwachsene)
• eine für Beratungen auf Englisch sichere Sprachkompetenz

Außerdem erwünscht

• Vertrautheit mit den gängigen Office-Programmen
• eine Weiterbildung in einem Therapieverfahren eme
• Erfahrung in der Beratungsarbeit vorzugsweise mit jungen Erwachsenen

Unsere Benefits

• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifliche Sicherheit:
  EG 13 TVÖD-VKA zzgl. Einmalzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
  wird durch uns finanziert
• Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass
• Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bis zum 08.02.2026 über den gelben Button!

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.