Warum Löwenstein Medical Technology?

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Ihr Beitrag

• Übernahme der fachlichen Leitung eines interdisziplinären Projektteams im Bereich Forschung & Entwicklung
• Ganzheitliche Erstellung von Projektplänen und dazugehöriges Controlling, Reporting an die entsprechenden Stakeholder
• Durchführung des Projekts durch Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden
• Weiterführend Übernahme der Projektleitung weiterer Organisations- und Entwicklungsprojekte

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z.B. Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, von Projektplanung und -steuerung über Stakeholdermanagement bis zum kontrollierten Abschluss
• Know-how in der fachlichen Führung von Projektteams, idealerweise innerhalb eines regulierten Umfelds
• Ausgeprägte Methodenkompetenz, Kenntnisse im Chancen- und Risikomanagement
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Hands-On Mentalität, Neugier für neue Prozesse und stetiger Blick über den Tellerrand
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie von uns erwarten

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.