Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Aufbau von Finite-Elemente-Modellen für komplexe Abbruchvorhaben

• Durchführung von nichtlinearen Kollapssimulationen
• Erstellung technischer Studien zur Sprengabbruchplanung
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Zeichnungen und Visualisierungen
• Erstellung statischer Nachweise zur Standsicherheit nach geltenden Normen
• Perspektivische Übernahme von Projektverantwortung bei Sprengabbrüchen und eigenverantwortliche Kundenkommunikation

Welche Kompetenzen sind gefragt?

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder in der numerischen Mechanik

• Fachwissen: Erste Kenntnisse im Umgang mit Abaqus sowie in der Anwendung von Eurocodes zur Erstellung von Standsicherheitsnachweisen sind von Vorteil
• Interessen: Interesse an FE-Modellierung, Tragwerksplanung und sprengtechnischen Fragestellungen
• Softskills: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz; Kommunikationsstärke; selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sonstiges: Führerschein der Klasse B wünschenswert

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Höchberg

Baudynamik

Vollzeit – ab sofort

Nachwuchstalente, Berufserfahrene

Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start
  mit persönlichem Mentor

Kontakt

• Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?
• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.
• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich
  (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung
• An wen kann ich mich wenden?
• Elke Gernert
  +49 931 49708-105
• Jetzt bewerben
• Sie wollen mehr über Wölfel erfahren?
• Das sind wir