Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/n

Projektassistenz (w/m/d)

Entgeltgruppe 9a TV-L
Kennziffer PN-D-47/25

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 3520,10 € brutto/Monat. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstort ist in Bremen oder Bremerhaven. Es sind Aufgaben in Bremen, Bremerhaven, Bremen Nord, Delmenhorst und Schwanewede zu bearbeiten. Die Nutzung von Dienstwagen, Mietwagen oder Privat-Pkw ist möglich.

Ihre Aufgaben:

Die Projektassistenz Tiefbau trägt verantwortungsvoll dazu bei, dass Bauprojekte im Verantwortungsbereich der Bundesbauverwaltung wirtschaftlich, termingerecht und qualitätsgesichert umgesetzt werden. Die Projektassistenz Tiefbau unterstützt die verantwortlichen Ingenieure bei der Bauüberwachung und Bewertung von Fachbeiträgen eingeschalteter Fachingenieure.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau (z. B. Straßen- und Wegebau, Leitungs- und Kanalbau, Außenanlagen)
• Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Zuarbeit bei der Erstellung von Planungsunterlagen und Prüfungen von Bau- und Ausführungsplänen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Vergabeverfahren
• Mitwirkung bei der fachtechnischen Betreuung von Baumaßnahmen während der Ausführung.
• Führen und Pflegen von projektbezogenen Dokumentationen (Bautagebuch, Abrechnungsunterlagen, Prüfvermerke).
• Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Kostenfortschreibung.

Ihr Profil:

Sie bringen zwingend mit

• Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Tiefbau
• Meistertitel als Straßenbaumeister, Rohrleitungsbauermeister oder Gleisbaumeister
• Geprüfter Polier im Tiefbau, Fachbereich Straßenbau, Rohrleitungsbau, Kanalbau, Gleisbau oder Spezialtiefbau
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Baudurchführung und Projektleitung

Darüber hinaus ist von Vorteil

• Sicherheit im Umgang mit Terminabläufen
• Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team, eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Projekte mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Betriebliche Altersversorge

• Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
  • Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)

• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. 

Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Sie haben Fragen?

Für nähere Informationen freut sich der Geschäftsbereichsleiter Herrn Franz-Josef Pape über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 99679.

Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweis Ihrer Staatsangehörigkeit) unter Angabe der Kennziffer PN-D3-47/25 – gerne per E-Mail an [email protected] (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 24.02.2026.

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Performa Nord - Bewerbermanagement / Schillerstr. 1 / 28195 Bremen