Über die Danpower-Gruppe

Wir suchen Sie als Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 25h/Woche für unseren Bereich Kraftwerksmanagement in Dresden oder Elsterwerda!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Ihre Aufgaben

Als zentrale Schnittstelle sind Sie das organisatorische Herz des Bereiches Kraftwerksmanagement: Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche, Ihrem Weitblick und Ihrer Eigeninitiative halten Sie die Fäden zusammen, beschleunigen Abläufe und sorgen für reibungslose Kommunikation. So schaffen Sie Freiräume für strategische Themen – und tragen sichtbar zum Erfolg des Bereiches bei. Wenn Sie Verantwortung lieben, Struktur schaffen und gerne vorausdenken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie halten dem Bereich Kraftwerksmanagement den Rücken frei:
• Sie übernehmen Terminplanung, Reiseorganisation und Korrespondenz – souverän und vorausschauend.
• Sie bringen Struktur in den Austausch:
• Sie organisieren Meetings, führen präzise Protokoll und sorgen für eine klare Nachbereitung.
• Sie machen Informationen sichtbar:
• Sie erstellen überzeugende Präsentationen, aussagekräftige Berichte und fundierte Entscheidungsvorlagen.
• Sie vernetzen unsere Standorte:
• Sie holen Zuarbeiten aus den Kraftwerksstandorten ein, bereiten diese auf und erstellen daraus bereichsübergreifende Unterlagen.
• Sie sind die Kommunikationsschnittstelle:
• Sie koordinieren und stimmen sich professionell mit internen Teams und externen Partnern ab, z.B. bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits.
• Sie lieben Ordnung und Übersicht:
• Sie pflegen Datenbanken, das Dokumentenmanagementsystem und sorgen für eine nachvollziehbare Ablage.
• Sie gestalten mit:
• Sie bearbeiten eigenständig Sonderaufgaben, übernehmen bereichsübergreifende Themen und treiben die Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen voran.
• Sie haben Zahlen im Blick:
• Sie unterstützen bei der Budgetplanung und übernehmen Controlling-Aufgaben mit Genauigkeit.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Fachliche Qualifikation:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise wird Ihr Profil durch eine Zusatzqualifikation wie beispielsweise als Technischer Fachwirt (m/w/d) oder Industriefachwirt (m/w/d) ergänzt.
• Fachliches Know-how:
• Sie bringen Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion mit – idealerweise im technischen oder energiewirtschaftlichen Umfeld.
• Sie begeistern sich für technische Anlagen und verfügen über gutes technisches Verständnis – oder Sie sind motiviert, sich dieses Wissen anzueignen.
• Idealerweise verfügen Sie über ein solides Grundwissen in der Buchhaltung und/oder im Controlling.
• Digitale Kompetenz:
• Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook.
• Sprachkenntnisse:
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sind sicher im schriftlichen Sprachgebrauch, z.B. bei der Erstellung von Dokumenten.

…und hier kommen diese zum Einsatz!

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee – Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“