Project Lead - International Coordination (w/d/m)

Project Lead - International Coordination (w/d/m)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

International Management
Stakeholdermanagement
Projektmanagement
Rollouts
Kommunikation
Präsentation
Verhandlungssicherheit
Deutsch
Englisch

Zusammenfassung

Position: Project Lead - International Coordination (w/d/m). Verantwortlich für Projekte und Rollouts, internationales Stakeholder-Management. Anforderungen: Masterabschluss, 5 Jahre Erfahrung, verhandlungssichere Sprachkenntnisse.

Schlüsselwörter

International ManagementStakeholdermanagementProjektmanagementRolloutsKommunikationPräsentationVerhandlungssicherheitDeutschEnglisch

Vorteile

  • 30 Urlaubstage pro Jahr und spezielle freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Ausland
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen
  • Sabbatical-Angebot
  • Zugang zu Weiterbildungsangeboten
  • 15% Rabatt auf Einkäufe bei OBI
  • Kostenlose Heißgetränke und Obst im Büro

Stellenbeschreibung

Im Bereich PRO Development gestalten wir aktiv die Zukunft des B2B Businesses von OBI. Ausgehend von einer zentralen Blaupause entwickeln wir das internationale PRO Geschäftsmodell gemeinsam mit den Landesorganisationen weiter und bringen es in die Umsetzung. Dabei sorgen wir für skalierbare Strukturen, einheitliche Service-Standards und eine effiziente, funktionsübergreifende Zusammenarbeit – mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen PRO Rollouts in den OBI Landesgesellschaften – von der zentralen Blaupause bis zur lokalen Umsetzung, mit starker Durchsetzungskraft im cross-funktionalen Umfeld
  • Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung des PRO Konzepts (People, Tech, POS, Process) in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Country-Teams sowie den zentralen Funktionen
  • Sicherstellung einer effizienten, termingerechten Umsetzung der Rollout-Wellen inkl. Risiko- und Issue-Management sowie Vorbereitung und Herbeiführung entscheidungsreifer Empfehlungen
  • Bewertung und Abstimmung relevanter rechtlicher, steuerlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen zur Sicherstellung der internationalen Skalierbarkeit und Compliance
  • Aufbau und Steuerung eines strukturierten Knowledge-Transfers: Etablierung von Best Practices, Trainings- und Austauschformaten für internationale PRO Leads und Sales Teams
  • Verantwortung für das Stakeholder-Management auf internationaler Ebene als zentrale Schnittstelle zwischen Ländern, PRO Development Unit und zentralen Fachbereichen
  • Entwicklung und Etablierung transparenter Reporting- und Steuerungsstrukturen zur Nachverfolgung internationaler PRO KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Dein Profil:

  • Ausbildung: Du hast einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in International Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erfahrung: Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Steuerung komplexer (idealerweise internationaler) Projekte bzw. Rollouts in einem dezentralen Unternehmensumfeld oder Beratung mit
  • Stakeholdermanagement: Für dich ist es ein Leichtes, unterschiedliche Stakeholder über Ländergrenzen hinweg zu managen, zentrale Konzepte in umsetzbare lokale Projektpläne zu übersetzen und die Umsetzung konsequent zu steuern (inkl. Risiko- und Fortschrittsmanagement)
  • Must-have: Du bist souverän im Auftreten und sicher im internationalen Umgang, verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Präsentations- und Verhandlungskompetenzen – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Unsere Vorteile für dich:

  • Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
  • Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
  • Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
  • Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
  • Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
  • Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
  • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! 

Kontakt

Elena Röver
Expert Talent Acquisition

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
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