
Otto Group one.O
Product Owner (m/w/d) SAP FI/CO – Verantwortlich für Neugestaltung der Hauptbuchintegration in S/4HANA, Konfiguration von FI, MM, SD, VAT‑Reporting Polen, vollständiger Lifecycle‑Support. Voraussetzung: SAP FI‑Erfahrung, agiles Mindset, C1 DE/EN, Projekt‑/Produktleitung. Teilzeit (≥32 Std.), Hybrid‑Work (mind. 1 Tag Büro).
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Unser Bereich Application Services setzt Projekte und IT-Services in Management- und Supportprozessen um und bietet sowohl standardisierte als auch individuelle Lösungen für die Konzerngesellschaften der Otto Group.
Über unser Team: Als Team Crab sind wir ein Teil der Produktdomäne Retail Accounting, bestehend aus vier dynamischen, agilen Produktteams. Unser Team besteht aus engagierten Kolleg*innen in Hamburg, Madrid und Hyderabad und ist verantwortlich für die Implementierung und Betreuung von SAP-Lösungen zur Lieferanten- und Geschäftspartnerabrechnung, basierend auf SAP FI, MM und SD. Wir begleiten den gesamten Lebenszyklus unserer Anwendungen, von der ersten Idee bis zum Applikationssupport. Unser Fokus liegt klar auf der Weiterentwicklung, wobei wir auch Second- und Third-Level-Support bieten. Stillstand ist für uns ein Fremdwort – wir arbeiten agil mit Scrum und Kanban und sind stets offen für Neues. Was uns besonders wichtig ist? Humor und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen! Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Du kannst uns auch in Teilzeit (ab 32/Woche) unterstützen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir treffen uns min. 1 Mal pro Woche im Büro.
Unser Tech Stack:
Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Linda Syrbe
Talent Acquisition Manager
+49 (0) 151 53640088
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| Veröffentlicht | vor 20 Tagen |
| Läuft ab | in 10 Tagen |
| Quelle |
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