Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxismanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) MVZ, der/die mit Engagement und Organisationstalent die effizienten Abläufe in unserem MVZ verantwortet. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Leitung und Weiterentwicklung unseres Medizinischen Versorgungszentrums bei.

Das MVZ verfügt aktuell über 18 KV Sitze.

Wenn Sie Freude daran haben, die Organisation und das Management unseres MVZ aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld einzubringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Diese Stelle ist befristet auf zwei Jahre als Elternzeit-Vertretung mit der Option auf Weiterbeschäftigung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung und Abwicklung von Anträgen für den Zulassungsausschuss und die Kassenärztliche Vereinigung/Kommunikation mit KV, ZA und ÄK
• Personalmanagement der medizinischen Fachangestellten (Unterstützung der leitenden MFAs beim Bewerbungsprozess, Begleitung von Mitarbeitergesprächen)
• Controlling (Berichtswesen MVZ in Zusammenarbeit mit dem Controlling, Bearbeitung des Honorarbescheids, Erstellung der Umsatzbeteiligungen)
• Abrechnungsmanagement (Abstimmung der Leistungseingaben mit den verantwortlichen Mitarbeitern der Fachbereiche im MVZ, Planung und Organisation von Abrechnungsschulungen)
• Unterstützung der MVZ Leitung bei der strategischen Ausrichtung des Praxismanagements
• Projektdurchführung und -begleitung

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Kenntnisse im ambulanten Leistungs-/Abrechnungsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Bewirtschaftung von medizinischen Versorgungszentren
• sehr gute EDV-Kenntnisse, v. a. mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
• Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern.
• Wir organisieren monatlich eine Willkommensveranstaltung um Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen.

Ihre Ansprechperson

Astrid Lampe

Prokuristin & Leitung Unternehmensentwicklung
T +49 541 4051005

Wir im Klinikum Osnabrück legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sehen Sie bitte von der postalischen Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen der Umwelt zuliebe ab.