
Rodenstock GmbH
Rodenstock GmbH sucht einen Praktikanten im Recruiting & HR Marketing ab März 2026. Aufgaben: Bewerbermanagement, Personalmarketing, Statistiken erstellen. Anforderungen: Studium, Deutsch/Englisch, MS Office-Kenntnisse.
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Ihr Einsatz
Wir suchen ab März 2026 Interessierte für ein bezahltes Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen für die Dauer von sechs Monaten.
Unterstützung im Bewerbermanagementprozess, wie z. B.
Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Recherchetätigkeit
Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, v. a. im Onboarding-Programm
Organisation der Teilnahme an Hochschulkontaktmessen
Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Teilprojekten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.rodenstock.de/karriere
Ref.-Nr.: 1846
Standort
Elsenheimerstr. 33
80687 München
ab März 2026
Ihr Ansprechpartner
Frau Kunz
Senior Manager Recruiting & HR Marketing
+49 (0)89 7202-427
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| Veröffentlicht | vor 12 Tagen |
| Läuft ab | in 18 Tagen |
| Quelle |
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