Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelska polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie: średnie ekonomiczne (wymagany 3 - letni staż pracy) lub wyższe - preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość. 5. Znajomość przepisów związanych z problematyką na w/w stanowisku pracy, tj.: a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym, b) ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości, c) ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, f) ustawa z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centra usług społecznych, g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 6. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Staż pracy na stanowisku ściśle związanym z finansami i księgowością w jednostkach samorządowych co najmniej 1 rok stażu pracy, 2. Wykształcenie w zakresie ekonomii, finansów, szczególnie finansów publicznych oraz rachunkowości, 3. Praktyczna znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych, 4. Posiadanie cech osobowościowych: zdolności analitycznych, rzetelności, skrupulatności, komunikatywności, odpowiedzialności, samodzielności i operatywności, 5. Kompetencje cyfrowe biegła obsługa komputera oraz oprogramowania komputerowego - arkusz kalkulacyjny, narzędzia do analiz danych, edytor tekstu.

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Dokonywanie wstępnej kontroli: a) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, b) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, c) terminowe wprowadzanie danych do systemu bankowego, d) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków, e) wstępna weryfikacja poprawności obrotów i sald kont księgowych, f) prowadzenie analityki do kart syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych. 3. Sprawdzanie przyjętych dowodów w zakresie kompletności podpisów osób upoważnionych pod względem merytorycznym oraz zatwierdzających do wypłaty, 4. Dbałość o terminowe przekazywanie dokumentów do realizacji płatności, 5. Weryfikacja rachunków na białej liście podatników, 6. Wystawianie faktur sprzedaży oraz faktur korygujących, 7. Księgowanie zadekretowanych dokumentów księgowych w systemie VULCAN, 8. Naliczanie obciążeń zgodnie z zawartymi umowami, 9. Przygotowywanie zleconych raportów i zestawień analitycznych zgodnie z bieżącymi potrzebami, 10. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie projektów w ramach środków pochodzących m in. programów SENIOR+, Korpus Wsparcia Seniorów, 11. Współdziałanie przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych oraz finansowych, 12. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 13. Archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej, 14. Współpraca z pozostałymi Działami CUS w zakresie realizacji ich zadań, 15. Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, 16. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora oraz Głównego księgowego.