Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeit­geber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Ent­wicklung unserer Forschungs­schwer­punkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende welt­weit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissen­schaft, Technik und Ver­waltung.

InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunfts­relevanter Kompetenzen ganz­heitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lern­angebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokus­themen­programmen zukunfts­relevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unter­stützungs- und Lern­angebote aufgebaut. Zentrales Aufgaben­gebiet der Stelle ist das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projekt­verlängerung ist nach erfolg­reicher Evaluation möglich.

Ihre Aufgaben

• Management der Platt­form, Mitwirkung in ihrer Governance und fach­liche Führung der Platt­form­mitarbeiter*innen
• Vernetzung und Koordination der Arbeits­bereiche und Akteur*innen
• Produkt- und Projekt­management
• Qualitätsmanagement, Wirksamkeits­kontrolle und Begleit­forschung
• Aufbau und Begleitung des Expert*innen­netzwerks
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen
• anlassbezogene inhalt­liche Mitarbeit in den Arbeits­bereichen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Master­studium (oder vergleichbar)
• Erfahrung im Produkt- und Projekt­management
• Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hoch­schul­strukturen und -prozessen
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitäts­management, Wirksam­keits­kontrolle, Begleit­forschung
• ausgeprägtes Interesse an Zukunfts­themen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunfts­bezogenen Themenfeld
• Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verant­wortung in Teams zu über­nehmen
• sehr gute kommunikative, organisa­torische und konzeptionelle Fähig­keiten
• Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und trag­fähige Kooperationen aufzu­bauen

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit an einem lehr-lern­zentrierten Innovations­projekt zu zukunfts­relevanten Kompetenzen
• ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit­modelle
• umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewer­bungs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Be­wer­bungs­foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2601-10. Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2026.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter [email protected] und schauen Sie in unsere FAQs.