Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt & Willkommen!

Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt & Willkommen!

avanti GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger
Intensivpflege
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege in Haldensleben. Anforderungen: Pflegeausbildung, Intensivpflegeerfahrung. Vorteile: unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Weiterbildung.

Schlüsselwörter

Gesundheits- und KrankenpflegerIntensivpflegeTeamfähigkeitVerantwortungsbewusstseinBetriebliche Altersvorsorge

Vorteile

  • unbefristete Festanstellung
  • faire Vergütung über Tarif
  • Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Zusatzversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Karriereförderung durch bezahlte Weiterbildung

Stellenbeschreibung

Immer den Überblick behalten – wir sichern dir planbare Einsätze und Rückhalt.

Mit Herz, Kompetenz und Erfahrung begleitest du Patienten in kritischen Situationen – wir begleiten dich bei deinen nächsten Karriereschritt.

Komm zu avanti und werde Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie – in einem Team, das deine Arbeit schätzt und deine Bedürfnisse kennt.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege
  • Idealerweise eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder Berufserfahrung auf einer Intensivstation
  • Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld

**Einsatzort:**Haldensleben

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Sicherheit: unbefristete Festanstellung & planbare Wochenarbeitszeit
  • Faire Vergütung weit über Tarif inkl. Zuschlägen für Nacht & Wochenende
  • Mobilität: Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
  • Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Versicherungs- und Vorsorgepakete (z. B. betriebliche Zusatzversicherung)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
  • Karriereförderung durch bezahlte Weiterbildung
  • Optional: flexible Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
Läuft abin 6 Tagen
Quelle
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