Pflegehelfer (m/w/d) in Otzberg

Pflegehelfer (m/w/d) in Otzberg

Pflegeteam Eule GmbH

Standort
Otzberg
Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation
gute Deutschkenntnisse
Führerschein PKW Kl. B
Teamfähigkeit
flexible Arbeitsweise
einfühlungsvermögen

Hexjobs Insights

Pflegehelfer in Otzberg: Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation. Anforderungen: gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, Führerschein. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen.

Schlüsselwörter

Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation
gute Deutschkenntnisse
Führerschein PKW Kl. B
Teamfähigkeit
flexible Arbeitsweise
einfühlungsvermögen

Vorteile

  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • flexible Arbeitszeiten und Verträge
  • umfangreiche inner- und außerbetriebliche Fortbildungen
  • arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
  • attraktiver Wochenend- und Feiertagszuschlag von 50 - 75 %
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Dienstauto für die Tour

Einleitung

Das Pflegeteam Eule ist seit 1997 in Otzberg und 2010 in Darmstadt in der medizinischen Versorgung, Betreuung, Beratung und hauswirtschaftlichen Versorgung von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung tätig.

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege

• Pflegedokumentation

• Betreuung

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Pflege ist vorteilhaft, aber nicht Bedingung

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen

• Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Bereitschaft Wochenend-, Feiertagsarbeit und Spätdienst zu leisten

• Führerschein PKW Kl. B (alt: Kl. 3)

Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr kollegialen Team

• offene Kommunikation und Wertschätzung

• flexible Arbeitszeiten und Verträge, auch für Mütter mit Kindern

• sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• umfangreiche inner- und außerbetriebliche Fortbildungen

• arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und eine leistungsgerechte Vergütung mit ergänzender steuerfreier Gestaltung z.B. Erholungsbeihilfe, Übernahme der Kitakosten, Fahrtkostenzuschuss

• attraktiver Wochenend- und Feiertagszuschlag von 50 -75 %

• Funktions- und Leistungszulage• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss• betriebsärztliche Betreuung

• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Zuschuss für präventive Kurse

• Lebensarbeitszeitkonto

• Dienstauto für die Tour, Dienstkleidung wird gestellt

• Stärkung des Teamzusammenhalts durch Betriebsevents und Ausflüge

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