Pflegefachkraft Tagespflege

Pflegefachkraft Tagespflege

Caritasverband für die Region Düren- Jülich e.V.

Betreuung
Unterstützung
Pflegehelfer
PC-Kenntnisse
Teamorientiertes Denken
Organisation

Zusammenfassung

Mitarbeiter/in in der Pflege in Teilzeit in Düren gesucht. Aufgaben umfassen Betreuung der Tagespflegegäste. Anforderungen: Pflegeausbildung, PC-Kenntnisse, Teamfähigkeit.

Schlüsselwörter

BetreuungUnterstützungPflegehelferPC-KenntnisseTeamorientiertes DenkenOrganisation

Vorteile

  • Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
  • Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Der Fachbereich Wohnen im Alter und der Fachbereich Tagespflege umfasst sechs Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen, neun Tagespflegeeinrichtungen für über 150 Gäste und 25 Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Tagespflege St. Michael in Inden-Lamersdorf folgende Position:
Mitarbeiter/in in der Pflege in Teilzeit (BU 50%)

Ihre Aufgaben

- Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Tagespflegegäste

Wir erwarten

- Eine einjährige Ausbildung
- Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in
- Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Wir bieten

- Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse wecken, freuen wir uns auf Ihrevollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail.

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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