Über das Haus Rheinfrieden:

Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und junge Erwachsene.

Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.

Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: \\\"So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig.

Ihre Aufgaben

42 Wohnplätze im Hauptgebäude

17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbar

Du begleitest junge Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese sowohl pflegerisch als auch pädagogisch

Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende Lösung

Während der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam

Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein

Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustür

Ihr Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder examinierte Pflegefachkraft

Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf

Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeiten

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team

Herzlicher und offener Umgang im Team

Offene Feedbackkultur im Team und mit Führungskräften

Flache Hierarchien

Junges und innovatives Team & Unternehmen

Attraktive Vergütung:

Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif

Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüss

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

Digitale Dokumentation

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

Jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche

Fort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegt

Externe, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm

Gute Verkehrsanbindung:

Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet

Unternehmenskultur:

3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in

Regelmäßige Teambesprechungen

Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung

Unsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbH

E-Bike-Leasing & weitere Rabatte

Kontakt

Alina Bevers

Stabstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung

[email protected] | 0151 41400506

David Weber

Regionalleitung Bad Honnef

[email protected] | 0151 16565905