Einleitung

Zur Verstärkung unseres internistischen Teams in der stationären Pflege suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)* in Teil- oder Vollzeit mit Beteiligung am Schichtdienst.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen. Im internistischen Bereich werden folgende Fachgebiete belegt: Pneumologie, Kardiologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Palliativmedizin sowie Geriatrie.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit derzeit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Im Bereich „Gesundheit und Soziales\\\" gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer aktuellen Studie zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022\\\" und belegt Platz 1 von 55.

Das erwartet Sie bei uns

• Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege
• Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
• Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

Das zeichnet uns aus

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Wertengeprägten Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von derzeit 32 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaubstage
• Das Jobticket, eine gute Anbindung an ÖPNV
• Eine Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen