Pflegedienstleitung im Wundmanagement (m/w/d)

Pflegedienstleitung im Wundmanagement (m/w/d)

WZ-WundZentren GmbH

4070 - 4825 EUR / Monat
Gesundheits- und Krankenpfleger
Wundmanagement
Pflegedienstleitung
PC-Kenntnisse
Prozessoptimierung

Zusammenfassung

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger gesucht als Pflegedienstleitung im Wundmanagement in Bielefeld. Vergütung: 4070,43€ - 4825,84€ Brutto/Monat. 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten u.a.

Schlüsselwörter

Gesundheits- und KrankenpflegerWundmanagementPflegedienstleitungPC-KenntnisseProzessoptimierung

Vorteile

  • Finanzierung Weiterbildung WundManager
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
  • Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen

Stellenbeschreibung

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient:innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.  

  • Arbeitsort: WZ-WundZentrum Bielefeld (Oelmühlenstraße 30, 33604 Bielefeld)
  • Arbeitszeit: Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen
  • Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 4.070,43€ - 4.825,84€ Brutto/Monat, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung
  • Einstieg: Ab sofort, bzw. in Abhängigkeit Deiner Kündigungsfrist zu dem Dir nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie Optimierung von Prozessen und Qualität
  • Leistungsabrechnung und enge Abstimmung mit Krankenkassen
  • Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
  • Netzwerkpflege und -Ausbau mit Praxen, Kliniken und Dienstleistern zur Patientengewinnung
  • Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden

Dein Profil:

Hinweis: Eine Bewerbung ist auch ohne bisher absolvierte Wundweiterbildung möglich (z.B. Wundexperte)!

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
  • Bereitschaft die Weiterbildung zum Wundmanager zu absolvieren und eine hohe Wundaffinität
  • Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

Deine Vorteile:

  • Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WundManager
  • Innovatives Konzept: Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung
  • Ausgezeichnete Qualität: Leitlinienbasierte, wissenschaftlich fundierte Behandlung
  • Spezialisierung: Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, Behandlungs- und Bezugspflege
  • Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
  • Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
  • Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
  • Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
  • Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
  • Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV

Bewerbungsoptionen:

Fragen? Du hast noch Fragen oder bist unsicher ob die Stelle zu Dir passt? Dann wende Dich gerne persönlich an mich: 

Kontakt: Elisa Schmider - Personalleitung - 0711 9000 71 10 30 

Bewerbungsoption: Bewerbe Dich gerne über StepStone oder unsere Karriereseite. 
Welche Unterlagen und Angaben benötigen wir von Dir?

  • Aktueller Lebenslauf / ein Anschreiben ist optional
  • Gewünschter Arbeitszeitumfang (Stunden/Woche)
  • Gehaltsangabe (unser Vergütungsmodell ist oben in der Einleitung angeben)

Unser Bewerbungsprozess: Wir starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen um einen Ersteindruck voneinander zu erhalten. Sollte dieser positiv sein, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 19 Tagen
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