Einleitung

Als zen­tra­ler Dienst­leis­ter für Spar­kas­sen ste­hen wir für Qua­li­tät, In­no­va­ti­on und Ver­läss­lich­keit. Mit rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­den in ganz Deutsch­land sor­gen wir täg­lich da­für, dass Pro­zes­se und di­gi­ta­le Lö­sun­gen in der Markt­fol­ge ef­fi­zi­ent lau­fen. So kön­nen sich Spar­kas­sen auf das We­sent­li­che kon­zen­trie­ren: ihre Kun­din­nen und Kun­den.

Wir freu­en uns mit Ihnen ge­mein­sam Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt zu ge­hen!

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Münster

Aufgaben

• Sie über­neh­men die Per­so­nal­ar­beit von der Ein­stel­lung bis zum Aus­tritt für un­se­re Kun­den
• Über un­ser mo­der­nes Auf­trags­ma­nage­ment­sys­tem er­stel­len Sie al­le er­for­der­li­chen Do­ku­men­te
• Für ei­ne rei­bungs­lo­se Ab­wick­lung stel­len Sie die Ab­stim­mung mit den Be­tei­lig­ten si­cher
• Sie sind An­sprech­part­ner für per­so­nal­wirt­schaft­li­che und so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che The­men
• Sie ar­bei­ten mit un­se­rem en­ga­gier­ten Team zu­sam­men
• Sie un­ter­stüt­zen bei der kon­ti­nu­ier­li­chen Op­ti­mie­rung un­se­rer Ar­beits­pro­zes­se

Profil

• Sie ver­fü­gen über eine ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, eine Zu­satz­qua­li­fi­ka­ti­on Per­so­nal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on wä­re wün­schens­wert
• Prak­ti­sche Er­fah­rung im Ta­rif­recht des öf­fent­li­chen Diens­tes (TVöD) sind von Vor­teil
• Die gän­gi­gen MS Office-Pro­duk­ten sind Ih­nen ver­traut
• Sie ar­bei­ten selbst­stän­dig und struk­tu­riert
• En­ga­ge­ment, Be­last­bar­keit, Ge­nau­ig­keit, Zu­ver­läs­sig­keit und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein zeich­nen Sie aus
• In neue und kom­ple­xe Sach­ver­hal­te, Pro­zes­se und Sys­te­me ar­bei­ten Sie sich schnell ein
• Eine aus­ge­präg­te Dienst­leis­tungs- und Kun­den­ori­en­tie­rung so­wie ein si­che­res, ver­bind­li­ches Auf­tre­ten run­den Ihr Pro­fil ab

Wir bieten

• Ge­halt: Wir zah­len fair und leis­tungs­ge­recht. Die Span­ne die­ser Po­si­tion liegt bei ca. 48.400 € - 52.500 €, ab­hän­gig von Qua­li­fi­ka­tion und Er­fah­rung. Die­se An­ga­be be­inhal­tet eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge der ZVK so­wie ei­nen va­ria­blen Ge­halts­be­stand­teil.
• Work-Life-Ba­lance: Mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten und in­di­vi­du­el­len Re­ge­lun­gen zum mo­bi­len Ar­bei­ten bie­ten wir Ih­nen die Fle­xi­bi­li­tät, die Sie brau­chen.
• Mo­bi­li­tät: Un­kom­pli­zier­te Ar­beits­we­ge – mit un­se­rem Zu­schuss zum Deutsch­land­ticket, at­trak­ti­vem Fahr­rad­lea­sing und all­seits be­que­mer An­bin­dung.
• Per­spek­ti­ve: Ein an­spruchs­vol­les und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Ge­stal­tungs­spiel­raum – wir wach­sen ge­mein­sam.
• Ge­sund­heit: Mit un­se­rem be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment sor­gen wir ak­tiv für Ihr Wohl­be­fin­den. Und das fängt be­reits bei hö­hen­ver­stell­ba­ren Ti­schen an.
• Ge­mein­schaft: Un­ser Er­folg be­ruht auf star­ken Teams, die ver­läss­lich und ver­trau­ens­voll zu­sam­men­ar­bei­ten. Un­ser kol­le­gia­les Mit­ein­an­der zeigt sich im Work­shop eben­so wie auf dem Be­triebs­fest.

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