Wer wir sind

Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe.

Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren.

Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht

• Sie sind erster Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft für unsere Mitarbeiter und betreuen den gesamten Recruiting- und Bewerberprozess.
• Sie setzen innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden/Studenten ein und bauen diese weiter aus
• Ihre administrativen Fähigkeiten können Sie unter anderem bei der Pflege der Personalstammdaten unter Beweis stellen
• Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise nutzen Sie nicht nur für die Unterstützung der Personalleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, sondern bringen sie auch bei der Planung und Durchführung von HR-Maßnahmen, der Betreuung des Onboardings sowie der Mitarbeit an strategischen HR-Projekten erfolgreich ein
• Mit Freude entwickeln und steuern Sie die Ausbildungsstrategie, sowie die Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne, die Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen
• Ihr Geschick für Formulierungen und Ihr arbeitsrechtliches Know-how helfen Ihnen dabei Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Organisationsanweisungen fachkundig zu erstellen
• Die aktive Umsetzung und Teilnahme an Ausbildungsmesse, sowie die aktive Betreuung unserer Bildungspartnerschaften runden Ihr Profil ab

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium, gute Englischkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung. Im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. Personalfachkaufmann / -frau)
• Die Begriffe Recruiting und Active Sourcing sind für Sie keine Fachbegriffe. Sie sind mit den Themen vertraut und haben Freude daran - auch im internationalen Umfeld - nach passenden Kandidaten zu suchen und unseren Talentpool auszubauen
• Sie haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich die Betreuung sowie den kontinuierlichen Ausbau der Personalbeschaffung übernommen
• Sie haben Erfahrung in der Auszubildendenbetreuung gesammelt und möchten diese weiter ausbauen und vertiefen
• Sie sind kreativ und denken gerne außerhalb starrer Bahnen, daher sind Sie in der Lage geeignete Konzepte und Strategien auszuarbeiten
• Sie bringen Erfahrung in einer HR Software, vorzugsweise in rexx mit und binden diese in Ihre tägliche Arbeit ein
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Was Sie von uns bekommen

Wir möchten, dass Sie sich gut in Ihr neues Aufgabengebiet einarbeiten und den icotek-Spirit verinnerlichen können, daher erhalten Sie eine auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase.

Freuen Sie sich zudem auf:

• Großes Welcome Package
• 30 Tage Urlaub. Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub (bis max. 35 Tage)
• 35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche? Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl.
• 600 € persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr
• Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit.

Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, „myicotek“ Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind an.

Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).

Wie Sie sich bewerben

Für Rückfragen steht Ihnen Stephanie Bühr gerne telefonisch unter 07175/923 80-455 oder per E-Mail [email protected] zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: https://icotek-portal.rexx-systems.com/Personalreferent-mwd-de-f152.html

icotek GmbH & Co. KG
Bischof-von-Lipp-Str. 1 | 73569 Eschach